Szkolenie w zakresie różnorodności to dowolny program zaprojektowany w celu ułatwienia pozytywnych interakcji międzygrupowych, zmniejszenia uprzedzeń i dyskryminacji oraz ogólnie nauczenia osób, które różnią się od innych, jak skutecznie współpracować. 22 kwietnia 2022 r. Gubernator Florydy DeSantis podpisał ustawę „Ustawa o wolności jednostki”. Ustawa zabraniała szkołom i firmom narzucania szkoleń w zakresie różnorodności jako warunku uczestnictwa lub zatrudnienia. Gdyby szkoły lub pracodawcy naruszyli prawo, byliby narażeni na…
Czytaj więcej36% Tak |
64% Nie |
32% Tak |
56% Nie |
2% Tak, ale tylko jeśli jest to firma prywatna |
5% Nie, należy zachęcać do szkolenia w zakresie różnorodności, ale nie jest to wymagane |
1% Tak, a wszystkie firmy powinny wymagać obowiązkowego szkolenia w zakresie różnorodności |
2% Nie, tylko dla pracowników dopuszczających się aktów dyskryminacji |
1% Tak i natychmiast wydalaj wszystkich pracowników, którzy dopuszczają się aktów dyskryminacji |
1% Nie, a obowiązkowe szkolenia w zakresie różnorodności powinny być zakazane |
Zobacz, jak zmieniało się na przestrzeni czasu poparcie dla każdego stanowiska w sprawie „Szkolenie z różnorodności pracowników” wśród 1.3k Polska wyborców.
Ładowanie danych...
Ładowanie wykresu...
Zobacz, jak znaczenie „Szkolenie z różnorodności pracowników” zmieniało się na przestrzeni czasu dla 1.3k Polska wyborców.
Ładowanie danych...
Ładowanie wykresu...
Unikalne odpowiedzi Polska użytkowników, których poglądy wykraczały poza podane możliwości.
@9F546DF8mos8MO
Nie, firmy powinny same o tym edukować pracowników
Poznaj inne tematy ważne dla Polska wyborców.