Jeśli pracodawca wyżej ocenia pracę jednego z pracowników niż jego miesięczne wynagrodzenie, to oznacza, że te miesięczne wynagrodzenie innych pracowników jest za niskie. Innymi słowy - Skoro pracodawca może przekroczyć premię powyżej 100% wynagrodzenia, to faktycznie praca jego pracowników jest znacznie więcej warta niż ich miesięczne wynagrodzenie.
Bądź pierwszy odpowiedzieć do tej umowa