Ta polityka ograniczałaby kwotę, jaką CEO może zarobić w porównaniu do średniej pensji swoich pracowników. Zwolennicy argumentują, że zmniejszyłaby nierówności dochodowe i zapewniłaby sprawiedliwsze praktyki wynagradzania. Przeciwnicy twierdzą, że ingerowałaby w autonomię biznesu i mogłaby zniechęcić topowych talentów wykonawczych.
Wskaźniki odpowiedzi 497 Polska wyborców.
46% Tak |
54% Nie |
46% Tak |
54% Nie |
Trend poparcia na przestrzeni czasu dla każdej odpowiedzi udzielonej przez 497 Polska wyborców.
Ładowanie danych...
Ładowanie wykresu...
Trend pokazujący, jak ważna jest ta kwestia dla 497 Polska wyborców.
Ładowanie danych...
Ładowanie wykresu...
Niezwykłe odpowiedzi Polska wyborców, których poglądy wykraczały poza podane opcje.
Dołącz do najpopularniejszych rozmów.
