Spróbuj quiz polityczny
@ISIDEWITHOdpowiedzigospodarka9 lat temu

Nie, każdy pracownik powinien być nagradzany zależnie od własnych osiągnięć

0 Odpowiadać

 @9G6JXR3z 30 zgoda…7mos7MO

Wykształcony pracownik, który jest zaangażowany w swoją pracę powinien otrzymać wynagrodzenie rownokierne do włożonego wysiłku. Powinna być podstawa ale premią również jest elementem motywującym do wykonywania pracy.

 @9FDBWGWzgoda…8mos8MO

Premie i kary powinny być związane z zyskiem lub stratą jaką pracownik przyniósł firmie, a nie z jego regularnym wynagrodzeniem.

 @9FM2BS7Lewonie zgadzam się…8mos8MO

Oczywiście, że każdy pracownik powinien być nagradzany zależnie od własnych osiągnięć, jednak premia powinna być wyrażona w % (maks. 100) od miesięcznej podstawy wynagrodzenia.

 @9FL37NFz 30 nie zgadzam się…8mos8MO

Premia powinna być miarodajna do osiągnięć, a nie do pensji. Warto jednak wytyczyć jasne zasady jej przyznawania, które powinny dotyczyć każdego pracownika.

Zaręczynowy

Historyczna aktywność użytkowników korzystających z tych answer .

Ładowanie danych...

Ładowanie wykresu... 

Demographics

Wczytuję tematy polityczne użytkowników, którzy zaangażowali się w tę dyskusję

Ładowanie danych...