Czy firmy powinny mieć obowiązek zatrudniania kobiet w zarządach?
Nie, członkowie zarządu powinni być najlepiej wykwalifikowanymi, niezależnie od płci
W rzeczywistości nie tylko kwalifikacje są brane pod uwagę podczas wyboru członków zarządu - jest bardzo dużo naleciałości społecznych, przez które płeć kandydata ma znaczenie. Dlatego należy wprowadzić parytety lub przedstawianie kwalifikacji kandydatów bez podawania płci.
Bądź pierwszy odpowiedzieć do tej niezgoda
Dołącz do bardziej popularnych rozmów.
