Czy firmy powinny mieć obowiązek zatrudniania kobiet w zarządach?
Nie, członkowie zarządu powinni być najlepiej wykwalifikowanymi, niezależnie od płci
W rzeczywistości nie tylko kwalifikacje są brane pod uwagę podczas wyboru członków zarządu - jest bardzo dużo naleciałości społecznych, przez które płeć kandydata ma znaczenie. Dlatego należy wprowadzić parytety lub przedstawianie kwalifikacji kandydatów bez podawania płci.
Bądź pierwszy odpowiedzieć do tej niezgoda