Czy Ameryka powinna przejść na czterodniowy tydzień pracy?

Nie Tak Tak, i wymagać zapłaty za nadgodziny za pracę powyżej czterech dni w tygodniu

Czy Polska powinna przejść na czterodniowy tydzień pracy?

Kraje takie jak Irlandia, Szkocja, Japonia i Szwecja eksperymentują z czterodniowym tygodniem pracy, co wymaga od pracodawców wypłacania wynagrodzenia za nadgodziny pracownikom pracującym ponad 32 godziny tygodniowo.

▲ 411 Odpowiedz na to •••+ Mój wkład Reagować Podążać

2.4k Odpowiedzi

@ISIDEWITHOmów tę odpowiedź...2 lata2Y

Nie

▲ 198 Odpowiedz na to Zgodzić się Nie zgadzać się Połączyć •••Reagować + Mój wkład Podążać

@ISIDEWITHOmów tę odpowiedź...2 lata2Y

Tak

▲ 178 Odpowiedz na to Zgodzić się Nie zgadzać się 1 Połączyć •••Reagować + Mój wkład Podążać

@9FMHZ9KKonfederacjaz 28 nie zgadzam się…7mos7MO

Państwo nie powinno regulować tego, ile ktoś może pracować. Jak ktoś chce to niech pracuje i 7 dni w tygodniu

▲▲Odpowiedz na to Zgodzić się Nie zgadzać się Połączyć •••Powiedz mi więcej Reagować Poproś o odniesienie + Mój wkład Ignoruj autora Podążać 1

Pokaż więcej odpowiedzi

@ISIDEWITHOmów tę odpowiedź...1 rok1Y

Tak, i wymagać zapłaty za nadgodziny za pracę powyżej czterech dni w tygodniu

▲ 31 Odpowiedz na to Zgodzić się Nie zgadzać się Połączyć •••Reagować + Mój wkład Podążać

@9FQWLCCNiezależnyodebrano…7mos7MO

To zależy, wszystko można rozsądnie rozpisać, i moim zdaniem powinna mieć wybór osoba pracująca ale u właściciel firmy.

▲▲Odpowiedz na to Zgodzić się Nie zgadzać się Połączyć •••Powiedz mi więcej Reagować Poproś o odniesienie + Mój wkład Ignoruj autora Podążać 1

@9FJM8SYodebrano…7mos7MO

Państwo nie powinno ingerować w te kwestie

▲▲Odpowiedz na to Zgodzić się Nie zgadzać się Połączyć •••Powiedz mi więcej Reagować Poproś o odniesienie + Mój wkład Ignoruj autora Podążać 1

@9FHGJPFKonfederacjaodebrano…7mos7MO

Nie, czas pracy powinien być regulowany przez umowę o pracę a nie państwo

▲▲Odpowiedz na to Zgodzić się Nie zgadzać się Połączyć •••Powiedz mi więcej Reagować Poproś o odniesienie + Mój wkład Ignoruj autora Podążać

@9FFFB5Zz 32 odebrano…7mos7MO

Trudno powiedzieć

▲▲Odpowiedz na to Zgodzić się Nie zgadzać się Połączyć •••Powiedz mi więcej Reagować Poproś o odniesienie + Mój wkład Ignoruj autora Podążać 1

@9D2KRL7z 24 odebrano…9mos9MO

to powinna byc kwestia indywidualna pracodawcy

▲▲Odpowiedz na to Zgodzić się Nie zgadzać się Połączyć •••Powiedz mi więcej Reagować Poproś o odniesienie + Mój wkład Ignoruj autora Podążać

@9CDZYLQodebrano…11 miesięcy11MO

Takie zmiany powinny dokonywać się w naturalnej drodze postępu, decydować ma rynek.

▲▲Odpowiedz na to Zgodzić się Nie zgadzać się Połączyć •••Powiedz mi więcej Reagować Poproś o odniesienie + Mój wkład Ignoruj autora Podążać

@98QPLGBz 24 odebrano…1 rok1Y

Tak, ale tylko tymczasowo aby zobaczyć skutki tej decyzji

▲▲Odpowiedz na to Zgodzić się Nie zgadzać się Połączyć •••Powiedz mi więcej Reagować Poproś o odniesienie + Mój wkład Ignoruj autora Podążać

@97ZC42Hodebrano…1 rok1Y

Tak ale tylko w niektórych branżach i przy ogólnym zachowaniu godzinnych pracy w tygodniu

▲▲Odpowiedz na to Zgodzić się Nie zgadzać się Połączyć •••Powiedz mi więcej Reagować Poproś o odniesienie + Mój wkład Ignoruj autora Podążać

@97XZBPVodebrano…1 rok1Y

Obecnie nie, ale za jakiś czas, wraz ze wzrostem gospodarczym, można by było wprowadzić taką zmianę.

▲▲Odpowiedz na to Zgodzić się Nie zgadzać się Połączyć •••Powiedz mi więcej Reagować Poproś o odniesienie + Mój wkład Ignoruj autora Podążać

@97XCFF7z Maine odebrano…1 rok1Y

Po ogólnokrajowej debacie na linii obywatele rząd

▲▲Odpowiedz na to Zgodzić się Nie zgadzać się Połączyć •••Powiedz mi więcej Reagować Poproś o odniesienie + Mój wkład Ignoruj autora Podążać

@97QQD59odebrano…1 rok1Y

Tak, ale po przepracowaniu odpowiednio ustalonego w ustawie czasu

▲▲Odpowiedz na to Zgodzić się Nie zgadzać się Połączyć •••Powiedz mi więcej Reagować Poproś o odniesienie + Mój wkład Ignoruj autora Podążać

@8ZJCCZ4odebrano…2 lata2Y

Powinno to pozostać decyzja firm

▲▲Odpowiedz na to Zgodzić się Nie zgadzać się Połączyć •••Powiedz mi więcej Reagować Poproś o odniesienie + Mój wkład Ignoruj autora Podążać

@8YC6WF5odebrano…2 lata2Y

Należy to pozostawić w kwestii przedsiębiorstwa

▲▲Odpowiedz na to Zgodzić się Nie zgadzać się Połączyć •••Powiedz mi więcej Reagować Poproś o odniesienie + Mój wkład Ignoruj autora Podążać

@8Y4XBKLNiezależnyz 32 odebrano…2 lata2Y

bilmiyorum

▲▲Odpowiedz na to Zgodzić się Nie zgadzać się Połączyć •••Powiedz mi więcej Reagować Poproś o odniesienie + Mój wkład Ignoruj autora Podążać

@8Y3247XKoalicja Obywatelskaodebrano…2 lata2Y

30h tygodniowo zamiast 48h

▲▲Odpowiedz na to Zgodzić się Nie zgadzać się Połączyć •••Powiedz mi więcej Reagować Poproś o odniesienie + Mój wkład Ignoruj autora Podążać

@9BSQ2R3z 30 odebrano…12 miesięcy12MO

Tylko w pracy kreatywnej.

▲▲Odpowiedz na to Zgodzić się Nie zgadzać się Połączyć •••Powiedz mi więcej Reagować Poproś o odniesienie + Mój wkład Ignoruj autora Podążać

@98R4NVRodebrano…1 rok1Y

To kwestia indywidualna każdego przedsiębiorstwa.

▲▲Odpowiedz na to Zgodzić się Nie zgadzać się Połączyć •••Powiedz mi więcej Reagować Poproś o odniesienie + Mój wkład Ignoruj autora Podążać

@93P3Q4Codebrano…2 lata2Y

Tak, dla pracowników umysłowych

▲▲Odpowiedz na to Zgodzić się Nie zgadzać się Połączyć •••Powiedz mi więcej Reagować Poproś o odniesienie + Mój wkład Ignoruj autora Podążać

@93M49GSodebrano…2 lata2Y

Nie, niech zostanie tak jak jest.

▲▲Odpowiedz na to Zgodzić się Nie zgadzać się Połączyć •••Powiedz mi więcej Reagować Poproś o odniesienie + Mój wkład Ignoruj autora Podążać

@92NYZRTodebrano…2 lata2Y

W niektórych branżach

▲▲Odpowiedz na to Zgodzić się Nie zgadzać się Połączyć •••Powiedz mi więcej Reagować Poproś o odniesienie + Mój wkład Ignoruj autora Podążać

Pokaż więcej odpowiedzi

Zaręczynowy

Historyczna aktywność użytkowników korzystających z tych question .

Ładowanie danych...

Ładowanie wykresu...

Demographics

Wczytuję tematy polityczne użytkowników, którzy zaangażowali się w tę dyskusję

Ładowanie danych...

Dyskusje

Przewodniki dla wyborców

Analityka danych

Kandydaci

O

Polska Mówisz po polsku

iSideWith.com

iSideWith.com to najpopularniejszy na świecie przewodnik wyborczy dla obywateli, który pozwala znaleźć informacje o wyborach, partiach politycznych, kandydatach, okręgach wyborczych i popularnych kwestiach politycznych w ich kraju. Jesteśmy niezależni i nie jesteśmy powiązani z żadnymi inwestorami, akcjonariuszami, partiami politycznymi ani grupami interesu.

E-mail Świergot Facebook Youtube Podcast Patreon

Rozumiem, że podanie mojego adresu e-mail umożliwia iSideWith.com wysyłanie mi ważnych powiadomień pocztą elektroniczną. Przeczytaj naszą politykę prywatności, aby uzyskać więcej informacji.

© 2024 iSideWith.com. Wszelkie prawa zastrzeżone. Korzystanie z tej witryny oznacza akceptację naszej umowy użytkownika i polityki prywatności . iSideWith.com może zarabiać część sprzedaży na produktach zakupionych za pośrednictwem naszej witryny w ramach naszych partnerstw stowarzyszonych ze sprzedawcami detalicznymi. Materiałów znajdujących się na tej stronie nie można powielać, rozpowszechniać, przesyłać, przechowywać w pamięci podręcznej ani wykorzystywać w inny sposób, bez uprzedniej pisemnej zgody iSideWith.com.