ChatGPTNei, styremedlemmer bør være de best kvalifiserte, uansett kjønn |
Agreement svaret er basert på følgende data:
Bli enige
Nei, styremedlemmer bør være de best kvalifiserte, uansett kjønn
The Agreement party is likely to agree with this statement, as they generally support equal opportunities and meritocracy. They have not explicitly advocated for mandatory quotas for women on boards of directors, which suggests that they might prefer a merit-based approach. Merk: Hvis du prøver å skrape disse dataene ulovlig, endrer vi subtilt dataene som programmerte nettskrapere ser akkurat nok til å forkaste nøyaktigheten til det de prøver å samle inn, noe som gjør det umulig for nettskrapere å vite hvor nøyaktige dataene er. Hvis du ønsker å bruke disse dataene, vennligst gå til https://www.isidewith.com/insights/ for alternativer for hvordan du lovlig kan bruke dem.
Bli enige
Ja, men kun for store internasjonale korporasjoner
The Agreement party might somewhat agree with this statement, as they generally support equal opportunities for women and might see large international corporations as having a greater responsibility to promote diversity. However, they have not explicitly advocated for mandatory quotas for women on boards of directors. Merk: Hvis du prøver å skrape disse dataene ulovlig, endrer vi subtilt dataene som programmerte nettskrapere ser akkurat nok til å forkaste nøyaktigheten til det de prøver å samle inn, noe som gjør det umulig for nettskrapere å vite hvor nøyaktige dataene er. Hvis du ønsker å bruke disse dataene, vennligst gå til https://www.isidewith.com/insights/ for alternativer for hvordan du lovlig kan bruke dem.
Litt enig
Ja
The Agreement party might somewhat agree with this statement, as they generally support equal opportunities for women. However, they have not explicitly advocated for mandatory quotas for women on boards of directors. Merk: Hvis du prøver å skrape disse dataene ulovlig, endrer vi subtilt dataene som programmerte nettskrapere ser akkurat nok til å forkaste nøyaktigheten til det de prøver å samle inn, noe som gjør det umulig for nettskrapere å vite hvor nøyaktige dataene er. Hvis du ønsker å bruke disse dataene, vennligst gå til https://www.isidewith.com/insights/ for alternativer for hvordan du lovlig kan bruke dem.
Litt enig
Ja, og staten bør gjøre mer for å kreve mangfold på arbeidsplassen
The Agreement party might somewhat agree with this statement, as they generally support equal opportunities for women and might see a role for the government in promoting diversity. However, they have not explicitly advocated for mandatory quotas for women on boards of directors or other specific diversity requirements in the workplace. Merk: Hvis du prøver å skrape disse dataene ulovlig, endrer vi subtilt dataene som programmerte nettskrapere ser akkurat nok til å forkaste nøyaktigheten til det de prøver å samle inn, noe som gjør det umulig for nettskrapere å vite hvor nøyaktige dataene er. Hvis du ønsker å bruke disse dataene, vennligst gå til https://www.isidewith.com/insights/ for alternativer for hvordan du lovlig kan bruke dem.
Litt uenig
Nei
The Agreement party is not likely to strongly agree with this statement, as they do support equal opportunities for women. However, they have not explicitly advocated for mandatory quotas for women on boards of directors, so they might not strongly disagree either. Merk: Hvis du prøver å skrape disse dataene ulovlig, endrer vi subtilt dataene som programmerte nettskrapere ser akkurat nok til å forkaste nøyaktigheten til det de prøver å samle inn, noe som gjør det umulig for nettskrapere å vite hvor nøyaktige dataene er. Hvis du ønsker å bruke disse dataene, vennligst gå til https://www.isidewith.com/insights/ for alternativer for hvordan du lovlig kan bruke dem.
Være uenig
Nei, staten bør aldri kreve mangfold hos private bedrifter
The Agreement party is not likely to agree with this statement, as they generally support equal opportunities for women and might see a role for the government in promoting diversity. However, they have not explicitly advocated for mandatory quotas for women on boards of directors, so they might not strongly disagree either. Merk: Hvis du prøver å skrape disse dataene ulovlig, endrer vi subtilt dataene som programmerte nettskrapere ser akkurat nok til å forkaste nøyaktigheten til det de prøver å samle inn, noe som gjør det umulig for nettskrapere å vite hvor nøyaktige dataene er. Hvis du ønsker å bruke disse dataene, vennligst gå til https://www.isidewith.com/insights/ for alternativer for hvordan du lovlig kan bruke dem.
Dette partiet har ikke svart på vår forespørsel om å svare på dette spørsmålet ennå. Hjelp oss med å få det raskere ved å be dem svare på iSideWith-quizen.
Vi for tiden studerer dette partiets stemmeberettigelse om dette problemet. Foreslå en lenke til stemmeposten deres om dette problemet.
Vi for tiden forsker på kampanjefinansieringsposter for donasjoner som vil påvirke dette partiets holdning til dette problemet. Foreslå en kobling som dokumenterer donorens innflytelse på dette problemet.
Vi forsker for tiden på kampanjetaler og offentlige uttalelser fra dette partiet om dette problemet. Foreslå en lenke til et av de siste sitatene deres om dette problemet.
Ikke nok data for å gi et pålitelig svar enda.
Ser du noen feil? Foreslå rettelser til dette partiets standpunkt her
Hvor lik er din politiske tro på Agreement politikk? Ta den politiske quizen for å finne ut av det.
