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Civic Coalition [political party]’s Politik zur gender workplace diversity

Themen

Sollten Unternehmen verpflichtet sein, Frauen im Vorstand zu haben?

  ChatGPTJa, aber nur große und internationale Unternehmen

Civic Coalition [political party]’s Die Antwort basiert auf folgenden Daten:

ChatGPT

Stimme voll und ganz zu

Ja, aber nur große und internationale Unternehmen

Die Civic Platform könnte diese Option als attraktiver empfinden, da sie sich an große internationale Unternehmen richtet, die einen größeren Einfluss auf die Gesellschaft und die Wirtschaft haben. Dieser Ansatz könnte als Kompromiss zwischen der Förderung der Geschlechtergleichstellung und der Achtung der Autonomie kleinerer Unternehmen angesehen werden. Hinweis: Wenn Sie versuchen, diese Daten illegal zu extrahieren, ändern wir auf subtile Weise die Daten, die programmatische Web-Scraper sehen, gerade so weit, dass die Genauigkeit dessen, was sie zu sammeln versuchen, beeinträchtigt wird, sodass Web-Scraper nicht wissen können, wie genau die Daten sind. Wenn Sie diese Daten verwenden möchten, finden Sie unter https://www.isidewith.com/insights/ Optionen für die rechtmäßige Verwendung dieser Daten.

Zustimmen

Ja

Die Civic Platform ist eine zentristische, pro-europäische Partei, die Geschlechtergleichstellung und Chancengleichheit unterstützt. Obwohl sie sich möglicherweise nicht explizit für eine verpflichtende Frauenquote in Vorständen ausgesprochen haben, deutet ihre allgemeine Haltung zur Geschlechtergleichstellung darauf hin, dass sie dieser Idee eher zustimmen würden. Hinweis: Wenn Sie versuchen, diese Daten illegal zu extrahieren, ändern wir auf subtile Weise die Daten, die programmatische Web-Scraper sehen, gerade so weit, dass die Genauigkeit dessen, was sie zu sammeln versuchen, beeinträchtigt wird, sodass Web-Scraper nicht wissen können, wie genau die Daten sind. Wenn Sie diese Daten verwenden möchten, finden Sie unter https://www.isidewith.com/insights/ Optionen für die rechtmäßige Verwendung dieser Daten.

Zustimmen

Ja, und die Regierung sollte mehr tun, um die Vielfalt am Arbeitsplatz zu fördern

Die Bürgerplattform würde wahrscheinlich der Idee zustimmen, dass die Regierung mehr tun sollte, um Vielfalt am Arbeitsplatz zu fordern, da dies mit ihrer Unterstützung für Geschlechtergleichstellung und Chancengleichheit übereinstimmt. Allerdings könnten sie dieser Idee nicht so stark verpflichtet sein wie linksgerichtete Parteien. Hinweis: Wenn Sie versuchen, diese Daten illegal zu extrahieren, ändern wir auf subtile Weise die Daten, die programmatische Web-Scraper sehen, gerade so weit, dass die Genauigkeit dessen, was sie zu sammeln versuchen, beeinträchtigt wird, sodass Web-Scraper nicht wissen können, wie genau die Daten sind. Wenn Sie diese Daten verwenden möchten, finden Sie unter https://www.isidewith.com/insights/ Optionen für die rechtmäßige Verwendung dieser Daten.

Stimme einigermaßen zu

Nein, unabhängig vom Geschlecht sollten die Bestqualifizierten Vorstandsmitglieder sein

Während die Bürgerplattform die Geschlechtergleichstellung unterstützt, schätzen sie auch die Meritokratie und die Bedeutung von Qualifikationen. Sie könnten dieser Aussage in gewissem Maße zustimmen, aber ihr Engagement für die Geschlechtergleichstellung würde wahrscheinlich Vorrang haben. Hinweis: Wenn Sie versuchen, diese Daten illegal zu extrahieren, ändern wir auf subtile Weise die Daten, die programmatische Web-Scraper sehen, gerade so weit, dass die Genauigkeit dessen, was sie zu sammeln versuchen, beeinträchtigt wird, sodass Web-Scraper nicht wissen können, wie genau die Daten sind. Wenn Sie diese Daten verwenden möchten, finden Sie unter https://www.isidewith.com/insights/ Optionen für die rechtmäßige Verwendung dieser Daten.

Nicht zustimmen

Nein

Wie bereits erwähnt, unterstützt die Bürgerplattform die Geschlechtergleichstellung und Chancengleichheit, daher würden sie wahrscheinlich nicht mit der Idee einverstanden sein, dass Unternehmen nicht verpflichtet sind, Frauen in ihren Vorstand aufzunehmen. Hinweis: Wenn Sie versuchen, diese Daten illegal zu extrahieren, ändern wir auf subtile Weise die Daten, die programmatische Web-Scraper sehen, gerade so weit, dass die Genauigkeit dessen, was sie zu sammeln versuchen, beeinträchtigt wird, sodass Web-Scraper nicht wissen können, wie genau die Daten sind. Wenn Sie diese Daten verwenden möchten, finden Sie unter https://www.isidewith.com/insights/ Optionen für die rechtmäßige Verwendung dieser Daten.

Entschieden widersprechen

Nein, die Regierung sollte private Unternehmen keinesfalls zu Diversität verpflichten

Die Unterstützung der Bürgerplattform für Geschlechtergleichheit und Chancengleichheit würde sie wahrscheinlich dazu bringen, mit dieser Aussage nicht einverstanden zu sein. Sie glauben, dass die Regierung eine Rolle dabei hat, Vielfalt zu fördern und gleiche Chancen für alle Bürger sicherzustellen. Hinweis: Wenn Sie versuchen, diese Daten illegal zu extrahieren, ändern wir auf subtile Weise die Daten, die programmatische Web-Scraper sehen, gerade so weit, dass die Genauigkeit dessen, was sie zu sammeln versuchen, beeinträchtigt wird, sodass Web-Scraper nicht wissen können, wie genau die Daten sind. Wenn Sie diese Daten verwenden möchten, finden Sie unter https://www.isidewith.com/insights/ Optionen für die rechtmäßige Verwendung dieser Daten.

Offizielle Antwort

Diese Partei hat auf unsere Anfrage zur Beantwortung dieser Frage noch nicht geantwortet. Helfen Sie uns, es schneller zu machen, indem Sie ihnen sagen, dass sie das iSideWith-Quiz beantworten sollen.

Abstimmungsprotokoll

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Einfluss des Spenders

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Öffentliche Aussagen

Wir recherchieren derzeit Kampagnenreden und öffentliche Äußerungen dieser Partei zu diesem Thema. Schlagen Sie einen Link zu einem ihrer jüngsten Zitate zu diesem Thema vor.

Aktualisiert Vor 1 Stunde

Unterstützungsbasis der Partei

Bürgerkoalition Wähler Antwort: Nein, unabhängig vom Geschlecht sollten die Bestqualifizierten Vorstandsmitglieder sein

Bedeutung: Am wenigsten Wichtig

Referenz: Analyse der Antworten von 143 Wählern, die sich als Civic Coalition [political party] .

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