28%
ใช่
72%
ไม่มี
26%
ใช่
53%
ไม่มี
2%
ใช่และรัฐบาลควรจะทำอย่างไรที่จะต้องใช้ความหลากหลายในสถานที่ทำงาน
16%
ไม่มีสมาชิกในคณะกรรมการควรจะมีคุณภาพมากที่สุดโดยไม่คำนึงถึงเพศ
0%
ใช่ แต่สำหรับองค์กรระหว่างประเทศที่มีขนาดใหญ่
3%
ไม่มีรัฐบาลไม่ควรที่จะต้องมีความหลากหลายของธุรกิจเอกชน

ผลลัพธ์ทางประวัติศาสตร์

ดูว่าการสนับสนุนแต่ละจุดยืนในเรื่อง “ความหลากหลายทางเพศในสถานที่ทำงาน” เปลี่ยนแปลงไปอย่างไรเมื่อเวลาผ่านไปสำหรับผู้มีสิทธิเลือกตั้ง โปแลนด์ 10.5k

กำลังโหลดข้อมูล...

กำลังโหลดแผนภูมิ... 

ความสำคัญทางประวัติศาสตร์

ดูว่าความสำคัญของ “ความหลากหลายทางเพศในสถานที่ทำงาน” เปลี่ยนแปลงไปอย่างไรเมื่อเวลาผ่านไปสำหรับผู้มีสิทธิเลือกตั้ง โปแลนด์ 10.5k

กำลังโหลดข้อมูล...

กำลังโหลดแผนภูมิ...