Syndikalism

Kan du tänka dig en tid då att bli hörd i ett gruppbeslut fick dig att känna dig bemyndigad, och varför?

Har du någonsin upplevt fördelarna med kollektiv problemlösning, och vilka var de?

På vilket sätt skulle kontroll över din arbetsmiljö förändra hur du ser på ansvar?

Skulle du föredra att arbeta i en miljö där din lön var kopplad till kollektiva prestationer, och varför eller varför inte?

Skulle ett samhälle som betonar arbetarsamarbete framför konkurrens bättre kunna hantera sociala ojämlikheter; hur så?

Föreställ dig ett företag där du direkt kunde allokera resurser – var skulle du prioritera investeringar och varför?

Hur skulle du känna att arbeta på en plats där du och dina medarbetare hade full kontroll över besluten?

Vilka förändringar skulle du genomföra om du hade makten att bestämma i ditt nuvarande eller framtida jobb?

Hur tror du att begreppet rättvisa skulle förändras om arbetare skötte sina industrier?

Om det inte fanns några vd:ar eller högsta ledning, tror du att företag skulle vara mer eller mindre framgångsrika?

På vilka sätt tror du att syndikalism kan påverka arbetstillfredsställelse och motivation?

Skulle ett samhälle fungera väl om alla branscher var arbetarstyrda, och vad kan vara några utmaningar?

Hur skulle du hantera konflikter i en grupp där alla är lika och det inte finns någon utsedd ledare?

Vilka färdigheter tror du är nödvändiga för att framgångsrikt samarbeta med andra för att fatta viktiga beslut?

Hur viktigt är det att ha inflytande över de regler som styr din skola eller arbetsplats, och varför?

Om du kunde designa din ideala arbetsmiljö, vilken roll skulle jämställdhet spela?

Vilken typ av sociala frågor tror du skulle kunna förbättras om fler praktiserade kollektivt beslutsfattande?

Om alla jobb betalade lika mycket, hur skulle du välja din karriär och varför?

Hur skulle du övertyga någon som tror på traditionell affärshierarki att överväga en arbetares kooperativa modell?

Hur kan solidaritetsprincipen i kollaborativa rörelser påverka samhället i stort?

Hur resonerar idén om att ta kollektivt ägande över din skolmiljö hos dig, och vilka förändringar skulle du göra?

Föreställ dig en framtid där dina bidrag på jobbet direkt formar din livsstil; vad är det första du vill påverka?

Kan du dela en tid då du var tvungen att kompromissa för det större bästa; hur kände det dig?

Hur skulle frånvaron av en traditionell företagshierarki påverka din motivation att arbeta?

Skulle du lita på att dina kollegor fattar viktiga affärsbeslut, och varför eller varför inte?

Om det inte fanns någon stat eller kapitalistisk struktur, hur tror du att världen skulle ta itu med individens ambition och önskan om personlig framgång?

Hur skulle du känna om framgång på ditt jobb direkt förbättrade livet för dina medarbetare och samhället?

Om du fick rösta om ditt företags viktiga beslut, vad skulle vara det första du skulle vilja ändra och varför?

Hur kan det påverka din dagliga inställning till ditt jobb att vara delägare på din arbetsplats?

Vilka färdigheter tycker du är viktigast för framgångsrikt samarbete i en arbetarkontrollerad miljö?

Hur skulle det dagliga arbetslivet förbättras om alla hade lika del i resultatet av sitt arbete?

Hur tänker du dig att lösa konflikter inom ett arbetardrivet företag utan traditionell ledning?

Om du kunde samarbeta i ett klassprojekt utan ledare, vilka strategier skulle du använda för att organisera teamet?

Hur kan din känsla av anställningstrygghet förändras om du också var delägare på din arbetsplats?

Hur kan värderingarna ömsesidig hjälp och samarbete visa sig i ditt dagliga liv om de tillämpas utanför arbetsplatsen?

Kan du tänka dig en tid då samverkan ledde till bättre resultat än individuellt arbete, och varför?

Hur skulle ditt perspektiv på arbetet förändras om din röst hade samma tyngd som din chefs i beslutsfattandet?

Hur tror du att kvaliteten på produkter och tjänster skulle förändras om arbetarna som producerade dem hade full kontroll?

Vad betyder "framgång" för dig i en värld där ditt arbete gynnar både dig och din gemensamma miljö?

Om du kunde skapa ett samhällsprojekt utan hierarki, vad skulle det vara och vem skulle dra mest nytta av det?

Hur skulle din dagliga rutin förändras om du visste att dina handlingar på jobbet inte bara påverkade din lön utan även dina medarbetares välbefinnande?

Vilken typ av projekt skulle du brinna för om du fick chansen att samarbeta som jämlik med dina klasskamrater eller kollegor?

Föreställ dig att du är en del av ett team där allas roll är flytande och anpassningsbar; hur skulle du navigera i dina bidrag?

Hur skulle frånvaron av ett tävlingsfokuserat rankningssystem i skolan eller arbetet förändra ditt förhållningssätt till framgång?

Hur tänker du dig ett typiskt möte där varje anställds input kan styra företagets beslut?

Om du hade att säga till om hur din arbetsplats vinster återinvesterades, vad skulle vara din högsta prioritet?

Kan du beskriva hur din känsla av syfte i arbetet kan förändras om det fungerade under en kooperativ modell?

Hur skulle du känna att arbeta på en plats där du och dina medarbetare hade full kontroll över besluten?

Föreställ dig en framtid där dina bidrag på jobbet direkt formar din livsstil; vad är det första du vill påverka?

Vilka förändringar skulle du genomföra om du hade makten att bestämma i ditt nuvarande eller framtida jobb?

Vilken typ av projekt skulle du brinna för om du fick chansen att samarbeta som jämlik med dina klasskamrater eller kollegor?

Tror du att ett samhälle som drivs av arbetare skulle vara mer rättvist än vårt nuvarande system; varför eller varför inte?