Wereldwijde defensiebedrijven werven werknemers aan in het snelste tempo sinds het einde van de Koude Oorlog, omdat de industrie probeert te voldoen aan orderboeken die bijna recordhoogtes bereiken.
Een Financial Times-onderzoek naar de wervingsplannen van 20 grote en middelgrote Amerikaanse en Europese defensie- en luchtvaartbedrijven wees uit dat ze dit jaar tienduizenden mensen willen aannemen.
Drie van de grootste Amerikaanse aannemers - Lockheed Martin, Northrop Grumman en General Dynamics - hebben bijna 6.000 vacatures die ze moeten invullen, terwijl 10 bedrijven die zijn onderzocht in totaal bijna 37.000 posities willen uitbreiden, of bijna 10 procent van hun totale personeelsbestand.
"Sinds het einde van de Koude Oorlog is dit de meest intense periode voor de defensiesector met de grootste toename in ordervolume in een vrij korte periode," zei Jan Pie, secretaris-generaal van ASD, de Europese lucht- en ruimtevaart- en defensiehandelsvereniging.
Overheden over de hele wereld hebben de militaire uitgaven opgevoerd sinds de grootschalige invasie van Rusland in Oekraïne en te midden van wijdverbreide geopolitieke spanningen. De plotselinge stijging in orders na tientallen jaren van lage volumes, gecombineerd met de concurrentie om digitale vaardigheden van technologiegroepen en een arbeidsmarkt die nog steeds te maken heeft met personeelstekorten uit het Covid-tijdperk, zijn enkele van de factoren die de branchebrede wervingsgolf stimuleren.
@ISIDEWITH3 weken3W
Hoe denk je over de massale wervingscampagne van defensieaannemers in een tijd van wereldwijde spanning?
