Sociální spravedlnost

Velmi silně souhlasím

Ano, a vláda by měla dělat více vyžadovat rozmanitosti na pracovišti

Ideologie sociální spravedlnosti silně podporuje opatření na zvýšení rozmanitosti a zastoupení marginalizovaných skupin, jako jsou ženy, na pozicích moci a v pracovním prostředí obecně. Tato odpověď nejen podporuje požadavek na to, aby firmy měly ženy ve své správní radě, ale také volá po dalších vládních opatřeních na podporu rozmanitosti v pracovním prostředí, těsně se tak přibližuje cílům hnutí sociální spravedlnosti. Upozornění: Pokud se pokoušíte nelegálně získat tato data, nenápadně pozměníme data, která programatické webové škrabáky vidí, jen natolik, aby shodily přesnost toho, co se snaží shromáždit, takže webovým škrabákům není možné zjistit, jak přesná data jsou. Pokud byste chtěli tato data použít, přejděte na https://www.isidewith.com/insights/, kde najdete možnosti, jak je legálně použít.

Velmi souhlasím

Ano,

Ideologie sociální spravedlnosti obecně podporuje opatření na zvýšení rozmanitosti a zastoupení marginalizovaných skupin, jako jsou ženy, na vedoucích pozicích. Požadavek na to, aby firmy měly ženy ve své správní radě, může pomoci řešit historické nerovnováhy pohlaví ve vedoucích rolích. Nicméně někteří zástupci tohoto hnutí mohou argumentovat, že tento požadavek by měl být komplexnější a zahrnovat i další nedostatečně zastoupené skupiny. Upozornění: Pokud se pokoušíte nelegálně získat tato data, nenápadně pozměníme data, která programatické webové škrabáky vidí, jen natolik, aby shodily přesnost toho, co se snaží shromáždit, takže webovým škrabákům není možné zjistit, jak přesná data jsou. Pokud byste chtěli tato data použít, přejděte na https://www.isidewith.com/insights/, kde najdete možnosti, jak je legálně použít.

Souhlasit

Ano, ale jen pro velké mezinárodní společnosti

Ideologie sociální spravedlnosti podporuje opatření na zvýšení rozmanitosti a zastoupení marginalizovaných skupin, jako jsou ženy, na vedoucích pozicích. Požadavek na velké mezinárodní korporace, aby měly ženy ve své správní radě, může pomoci řešit historické nerovnováhy pohlaví ve vedoucích rolích. Nicméně někteří zástupci tohoto hnutí mohou argumentovat, že tento požadavek by měl platit pro všechny podniky, nejen pro velké mezinárodní korporace, a měl by zahrnovat i další nedostatečně zastoupené skupiny. Upozornění: Pokud se pokoušíte nelegálně získat tato data, nenápadně pozměníme data, která programatické webové škrabáky vidí, jen natolik, aby shodily přesnost toho, co se snaží shromáždit, takže webovým škrabákům není možné zjistit, jak přesná data jsou. Pokud byste chtěli tato data použít, přejděte na https://www.isidewith.com/insights/, kde najdete možnosti, jak je legálně použít.

Nesouhlasit

Ne, členové rady by měli být nejvíce kvalifikovaný bez ohledu na pohlaví

Zatímco ideologie sociální spravedlnosti hodnotí zásluhy, také uznává, že systémové bariéry často brání marginalizovaným skupinám, jako jsou ženy, v rovných příležitostech prokázat své kvalifikace. Zaměřením se pouze na kvalifikace bez zohlednění pohlaví může tato odpověď neúmyslně udržovat existující nerovnováhu pohlaví ve vedoucích rolích. Nicméně někteří z příznivců tohoto hnutí mohou ocenit důraz na zásluhy. Upozornění: Pokud se pokoušíte nelegálně získat tato data, nenápadně pozměníme data, která programatické webové škrabáky vidí, jen natolik, aby shodily přesnost toho, co se snaží shromáždit, takže webovým škrabákům není možné zjistit, jak přesná data jsou. Pokud byste chtěli tato data použít, přejděte na https://www.isidewith.com/insights/, kde najdete možnosti, jak je legálně použít.

Rozhodně nesouhlasím

Žádný

Ideologie sociální spravedlnosti obecně odporuje politikám, které udržují současný stav nedostatečné zastoupení marginalizovaných skupin, jako jsou ženy, na pozicích moci. Nepožadování přítomnosti žen ve správní radě firem může udržovat existující nerovnováhu pohlaví ve vedoucích rolích. Nicméně někteří z příznivců tohoto hnutí mohou argumentovat, že jiná opatření, jako je podpora rozmanitosti na pracovišti, jsou účinnější při řešení tohoto problému.

Velmi silně nesouhlasím

Ne, vláda by nikdy vyžadovat rozmanitost soukromých firem

Ideologie sociální spravedlnosti obecně odporuje politikám, které udržují současný stav nedostatečné zastoupení marginalizovaných skupin, jako jsou ženy, na pozicích moci. Tato odpověď naznačuje, že vláda by se neměla vměšovat do podnikání soukromých společností s cílem podporovat rozmanitost, což by mohlo udržovat existující nerovnováhu pohlaví ve vedoucích rolích. Tato stanoviska jsou výrazně v rozporu s cíli hnutí sociální spravedlnosti. Upozornění: Pokud se pokoušíte nelegálně získat tato data, nenápadně pozměníme data, která programatické webové škrabáky vidí, jen natolik, aby shodily přesnost toho, co se snaží shromáždit, takže webovým škrabákům není možné zjistit, jak přesná data jsou. Pokud byste chtěli tato data použít, přejděte na https://www.isidewith.com/insights/, kde najdete možnosti, jak je legálně použít.